Werkgeverschap in beweging

Steeds duurzamer

Verduurzaming is een nog steeds groeiende ontwikkeling. “Het is een belangrijk thema voor zowel werkgevers die zich willen onderscheiden, als voor werknemers en klanten die duurzaamheid belangrijk vinden”, gaat Anne verder. “Denk aan elektrische leaseauto’s, een fietsplan of extra vrije dagen bij klimaatvriendelijke reizen.” Eline: “Het mooie is dat werknemers duurzame keuzes of arbeidsvoorwaarden waarderen. Duurzaamheid, diversiteit en inclusiviteit wegen, naast uiteraard een prettig salaris, steeds zwaarder mee bij de keuze voor een werkgever. Dit geldt zeker voor de jonge generatie. Wij zien in de praktijk vaak dat werkgevers uit enthousiasme snel willen overgaan tot het wijzigen of invoeren van duurzame arbeidsvoorwaarden. Dat is heel begrijpelijk, maar wij wijzen werkgevers er wel altijd op dat zij bij het invoeren of het wijzigen van beleid of arbeidsvoorwaarden zorgvuldig moeten handelen. Arbeidsovereenkomsten en bedrijfsreglementen moeten worden aangepast, er moet worden nagegaan of het mogelijk is om van de cao af te wijken en in sommige gevallen moet de ondernemingsraad of een andere vorm van personeelsvertegenwoordiging worden geraadpleegd.”

Juridische partner

Anne: “Met onze kantoren in Leiden, Alphen aan den Rijn en Amsterdam zijn we een juridische partner die naast haar klanten staat. Ook binnen kantoor is er veel aandacht voor moderne arbeidsvoorwaarden. Zo steunen we met de TK Challenge Foundation ieder jaar verschillende goede doelen door met collega’s en partners van de TK Challenge mee te doen aan sportwedstrijden of zelf acties te organiseren.

Eline: “Binnen kantoor heerst een open en opbouwende bedrijfscultuur. Dat sluit aan bij de verschuiving in leiderschap die je heel breed in de maatschappij terugziet: er is minder hiërarchie en de leiderschapsstijl is meer coachend en ondersteunend. Dat is bij ons ook zo en zorgt voor meer betrokkenheid.”

Maatschappelijk relevant

“Ik werk nu ruim vier jaar bij TK en heb het enorm naar mijn zin”, gaat Eline verder. “Dit vak past mij goed. Het combineren van procederen en adviseren maakt het werk dynamisch. In ons werk zien wij verschillende maatschappelijke ontwikkelingen terugkomen. Dat maakt het werk interessant en uitdagend.”

“Dat geldt ook voor mij”, beaamt Anne. “Het arbeidsrecht gaat over (het dagelijks leven van) mensen en dat maakt het heel tastbaar. Maatschappelijke ontwikkelingen gaan snel en zie je vrijwel direct terug in de dagelijkse praktijk. Denk bijvoorbeeld aan het werken met (schijn) zelfstandigen en de Wet loontransparantie, die naar verwachting in 2027 zal worden geïmplementeerd. Deze wet verplicht werkgevers tot meer openheid over salarissen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen aan te pakken. Het werkgeverschap is continu in beweging en wij denken daarin graag met ondernemers mee."

TEEKENSKARSTENS ADVOCATEN NOTARISSEN Flemingweg 8 | 2408 AV Alphen aan den Rijn 0172 -41 98 44 | tk.nl