Dure duurzaamheid

Jan Willem van de Stouwe is sinds begin jaren 90 werkzaam in de fiscale adviespraktijk.

Duurzaam ondernemen betekent bewust omgaan met drie p’s: planet, people en profit. Een onderneming waar een frisse wind waait, zal trachten Moeder Aarde te ontzien. Zonder profit kan een onderneming niet duurzaam functioneren. En de derde P ‘people’? De factor people is van eminent belang om voldoende gekwalificeerd personeel te kunnen bemachtigen. Een succesvolle onderneming is afhankelijk van de kwaliteit van (niet limitatief) de betrokken medewerkers, leiderschap en klantgerichtheid. Maar een onderneming duurzaam maken, impliceert dat de eerste naamval van het woord duurzaam veel eer wordt aangedaan. Goed personeel is immers duur en moeilijk te krijgen.

Overheidsbeleid is hierbij ook nog een storende factor. Menig ondernemer zwicht onder het feit dat vanwege het verspelen van toeslagen personeel moet willen overwerken en zeker geen fulltime job wil aanvaarden. Dat betekent immers een netto inkomensachteruitgang. In coronatijd zijn 50.000 ambtenaren aangenomen, die vanwege hun eenzijdige aanstelling niet of nauwelijks ontslagen kunnen worden. Als ondernemer probeer je het dan maar met zzp’ers. Maar de overheid heeft met dreigementen deze mogelijkheid volledig de kop ingedrukt. Oh ja, behalve voor de ministeries zelf. De Belastingdienst en Justitie maken volop gebruik van deze dure optie. Anders kunnen ze geen mensen krijgen!

Een beetje minder star denken van politici zal duurzaam de welvaart en het welzijn van Nederland stimuleren. De woningmarkt volledig op slot door idiote maatregelen en wees flexibeler met pensioen en AOW. De AOW mag trouwens wel eens inkomens- en vermogensafhankelijk gemaakt worden. Jarenlang hebben miljonairs gebruikgemaakt van de vroegere fiscale anticumulatieregeling. Geen cent AOW-premie betaald, maar wel de uitkering opeisen. Pas rond 2015 werd de maximale pensioenopbouw tot € 100.000 gemaximeerd.

Dit impliceert dat degenen die jarenlang torenhoge pensioenpremies ten laste van de winst of inkomen konden brengen, ook een AOW opstrijken. En dat was niet de bedoeling bij de invoering van de inmiddels onbetaalbaar geworden AOW.